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¿Cuáles son los colores para la diversidad, equidad e inclusión?
Pablo Salvador
2025-12-02 02:21:14
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Dado que el color es un elemento de identificación, unión y visibilidad, durante el evento se invitó a aquellas agrupaciones de atención prioritaria que aún no se vinculan con un color, a proponer uno que los represente.
La diversidad, equidad e inclusión debe formar parte del ADN de toda buena empresa, individualmente y como equipo.
Estamos en una transformación cultural que requiere diferentes voces y perspectivas para ofrecer los mejores resultados posibles y crear un entorno de inclusión y compromiso.
Sofía Padrón
2025-11-22 08:12:29
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Rojo: sé audaz Ser audaces y valientes para salir en defensa del cambio.
Morado: ten confianza Ser seguros de si para liderar, teniendo un impacto significativo, mientras rompen barreras y muestran al mundo quiénes son.
Azul: sé consciente Son informados y conscientes, mientras se enfrentan a las realidades del mundo, tomando decisiones fundamentadas y pensando en las consecuencias.
Naranja: sé receptivo Son respetuosos y relajados.
Amarillo: sé despreocupado Son despreocupados y alegres, mientras disfrutan la vida.
Café: sé verdadero Son corteses y comprensivos en las elecciones que se necesita hacer, reconociendo que los retos son reales y personales a cada paso del camino.
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Hugo Vela
2025-11-15 17:04:19
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Valoramos la diversidad y celebramos las contribuciones de personas de todos los orígenes, independientemente de su edad, etnia, raza, color, discapacidad, estilo de aprendizaje, religión, fe, estatus socioeconómico, cultura, estado civil, idiomas hablados, sexo, orientación sexual e identidad de género, así como de sus diferencias de ideas, pensamientos, valores y creencias. Conscientes de que las personas de ciertos grupos han experimentado a lo largo de la historia barreras para la afiliación, la participación y el liderazgo, nos comprometemos a promover la equidad en todos los aspectos de Rotary, incluidas nuestras alianzas con la comunidad, para que todas las personas cuenten con el acceso necesario a los recursos, las oportunidades, las redes y el apoyo que les permitan prosperar. Creemos que todas las personas poseen cualidades visibles e invisibles que las hacen intrínsecamente únicas, y nos esforzamos por crear una cultura inclusiva en la que cada persona sepa que es valorada y bienvenida. Fieles a la integridad, uno de nuestros valores fundamentales, nos comprometemos a ser sinceros y transparentes sobre el punto en el que nos encontramos como organización en nuestro recorrido en materia de diversidad, equidad e inclusión, y a seguir aprendiendo y mejorando. Los recursos de DEI para los socios de Rotary están disponibles en Mi Rotary, incluido el Código de Conducta sobre DEI, que proporciona un marco de apoyo para que los socios y participantes de Rotary puedan crear y mantener un entorno de colaboración, positivo y saludable para todos.
Daniel Caballero
2025-11-10 10:48:55
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Los colores oscuros sobre fondos claros suelen ser más legibles.
Los estudiantes con discapacidades visuales pueden beneficiarse de un texto negro sobre un fondo blanco o colores muy contrastantes.
Elegir colores con buen contraste entre el texto y el fondo mejora la legibilidad del texto.
Es fundamental garantizar que el texto sea claramente visible y se distinga del fondo.
El uso excesivo de colores puede ser confuso y desorientador para los estudiantes con trastornos del espectro autista.
Un diseño más simple puede ser más efectivo en este contexto.
El uso de soporte auditivo para textos escritos es esencial para los estudiantes con discapacidad visual o dislexia.
Los colores y las fuentes utilizadas en las presentaciones y los materiales en línea deben seleccionarse cuidadosamente para garantizar una visibilidad y legibilidad claras.
Esto es crucial para los estudiantes con discapacidades visuales u otras necesidades especiales.
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Daniela Trujillo
2025-11-05 17:45:05
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Los colores para la diversidad, equidad e inclusión son Rojo, Morado, Azul, Café, Naranja y Amarillo.
Rojo - Sé Audaz, significa ser audaces y valientes para salir en defensa del cambio.
Ser intrépidos y valientes al perseguir la libertad.
Morado - Tem Confianza, ser seguros de si para liderar y tener un impacto significativo, mientras rompen barreras y muestran al mundo quiénes son.
Azul - Sé Concentrado, significa ser informados y conscientes, mientras se enfrentan a las realidades del mundo, tomando decisiones fundamentadas y pensando en las consecuencias.
Café - Sé Verdadero, son corteses y comprensivos en las elecciones que se necesita hacer, reconociendo que los retos son reales y personales a cada paso del camino.
Naranja – Sé Receptivo, son respetuosos y relajados, se toman la vida con calma, se adaptan al cambio, aceptando los vaivenes del camino.
Amarillo – Sé Despreocupado, son despreocupados y alegres, mientras disfrutan la vida, rápidos en celebrar los momentos con espontaneidad.
Esther Ozuna
2025-10-24 19:13:41
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Si bien hay luchas sociales, movimientos, comunidades que ya se identifican con un color, como es el caso del movimiento de las mujeres, el movimiento LGBTTIQ+ y algunos grupos de personas que padecen alguna discapacidad, donde la asociación del color es inherente, como es el caso del autismo que su color de identificación es el azul.
El catálogo estará disponible en el sitio web de PPG Comex y sus aliados.
Este proyecto ha retomado estos colores identitarios, y ha propuesto una gama que identifique a cada grupo.
Sin embargo, también están abiertos a propuestas por parte de los grupos que no tienen un color para crear su gama.
Finalmente hicieron la invitación a conocer este catálogo que estará disponible en las páginas web de PPG Comex, del propio Museo y en el portal de la asociación civil Yo también.
A demás de invitar a las instituciones, asociaciones y empresas a que se sumen al proyecto.
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Alexandra Echevarría
2025-10-24 16:39:45
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El color funciona como un identificador de grupos de tal manera que el color hace una función importante para visibilizarlos.
La selección de colores para cada grupo está relacionada a su luga y la defensa de la comunidad, no por un asunto de señalizar, sino visibilizar y se lanzará una convocatoria para que cada una de las comunidades que se encuentran en la guía vote por el color que sienta los representa.
Los colores están para la diversidad humana es tan grande como una paleta de colores.
México es un país megadiverso y los colores están en todo.
Si bien los colores han sido, incluso, un motivo de discriminación cuando hablamos de racismo, también son los colores lo que nos ha llevado a reconocer esa diversidad entre las diferentes personas, entre los diferentes gustos, todas las personas siempre tenemos diferentes tonalidades, cada una puede estar construida por una gama infinita de colores.
Aunado a ello, la percepción de todo está relacionada con colores, así es como construimos la memoria, los recuerdos, nuestros propios estados de ánimo; a través de los colores podemos asociar situaciones que pueden ser semejantes a las que nosotros vivimos.
En términos de la inclusión, el color es muy importante porque es una forma de ser empáticos, de ser corresponsables en el mundo, de entender que hay diferentes situaciones y no necesito estar con una persona a lo mejor en un determinado momento para pensar en esa responsabilidad, sino la asocio directamente al momento en que veo un color, algo tan natural.
Marco Olvera
2025-10-24 15:42:48
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La sexualidad es un espectro, Nuestra sexualidad se asemeja más a una paleta de colores que a la diatriba entre blanco o negro.
Desde la orientación sexual hasta la identidad de género, pasando por la expresión de género y las características sexuales, todos formamos parte de este arcoíris.
Es decir, no solo existen dos opciones, sino que dentro de cada una de estos conceptos hay variedad y la combinación de todos ellos en una persona la hacen única.
Reconocer y valorar estas diferencias no solo enriquece nuestras vidas sino que también fortalece el tejido de nuestra sociedad, haciéndola más inclusiva y justa.
La variedad sexual y de género es una realidad innegable y hermosa de nuestra especie.
Abrazarla y promover la inclusión es esencial para el bienestar de todos.
Mientras avanzamos, recordemos que cada paso hacia la aceptación es un paso hacia un mundo más amoroso y comprensivo.
¡Celebremos nuestra diversidad no solo en el Mes del Orgullo, sino todos los días!
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